Inaczej byłoby w przypadku połączenia spółek przez utworzenie nowej spółki. Nowo powstała spółka nie byłaby uprawniona do ...

W myśl art. 4a pkt 22a updop „walutę wirtualną” definiuje art. 2 ust. 2 pkt 26 ustawy z 1.03.2018 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (tekst jedn. DzU z 2023 r. poz. 1124).

W myśl art. 15 ust. 1 updop kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów ...

W omawianym przypadku fundacja przekazała stowarzyszeniu darowiznę na realizację ...

Leasing finansowy został uregulowany w art. 17f updop. Umowa leasingu finansowego charakteryzuje się tym, że ...

Użycie słowa „może” oznacza, że choć z przepisów prawa pracy wynika obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych, to jednak nie ma on obowiązku finansowania (z nielicznymi wyjątkami ściśle określonymi w przepisach prawa) uzyskania konkretnych kwalifikacji przez pracownika. Pracodawca może wyrazić zgodę na kształcenie się pracownika, jednak nie wiąże się to dla niego z koniecznością ponoszenia kosztów zdobywania wykształcenia przez pracownika.

Strony zamierzają zawrzeć umowę o przeniesienia ogółu praw i obowiązków wspólnika w spółce jawnej, o której mowa w art. 10 Ksh. W myśl § 1 i 2 tego artykułu ogół praw i obowiązków wspólnika spółki osobowej może być przeniesiony ...

Z uwagi na prawo do potrącania kosztu kapitału własnego w 3 kolejnych latach podatkowych (w roku, w którym nastąpiło przekazanie zysku/otrzymanie dopłaty, i w 2 następnych latach), powstała wątpliwość, czy ...

Spółka zapłaci podatek dopiero w chwili faktycznego rozdysponowania zysku, czyli przeznaczenia go do wypłaty wspólnikom w jakiejkolwiek formie (np. dywidendy). Mimo że będzie już wtedy opodatkowana CIT na zasadach ogólnych, to od rozdystrybuowanego ...

Tak, jeśli ta działalność nie będzie obejmowała usług w zakresie doradztwa technicznego ani innych czynności, o których mowa w art. 113 ust. 13 ustawy o VAT.

W dobie cyfryzacji procesów ekonomicznych powszechne jest wykorzystywanie technologii informatycznych. Po doświadczeniach związanych z pandemią COVID-19 praca w trybie zdalnym stała się bardziej powszechna, co spowodowało konieczność zapewnienia dostępu do systemów finansowo-księgowych za pośrednictwem internetu. W efekcie popularność zyskują rozwiązania oparte na przechowywaniu i przetwarzaniu danych księgowych w chmurze obliczeniowej (cloud accounting).

Porozumienie paryskie zawiera plan działań, którego celem jest:

• ograniczenie globalnego ocieplenia znacznie poniżej 2°C, a docelowo do 1,5°C względem epoki przedprzemysłowej w celu ograniczenia ryzyk i szkód wywołanych przez zmiany klimatu,
• adaptacja i ograniczenie skutków zmian klimatu oraz wzmocnienie odporności i niskoemisyjnego rozwoju,
• zapewnienie zgodności działań sektora finansowego z celami klimatycznymi.

Omawiając wymagane ujawnienia w zakresie zmiany klimatu, należy wyjaśnić używane w ESRS E1 pojęcia, takie jak:

• „neutralność emisyjna (klimatyczna)” – docelowy stan równowagi między emisjami gazów cieplarnianych a pochłanianiem ich z atmosfery; oznacza radykalne ograniczenie obecnego poziomu emisji gazów cieplarnianych; celem działań UE jest osiągnięcie neutralności klimatycznej w 2050 r.;

Zgodnie z art. 31 ustawy z 22.05.2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych (tekst jedn. DzU z 2023 r. poz. 2500) w momencie sprzedaży samochodu na nabywcę przechodzą również prawa i obowiązki wynikające z umowy ubezpieczenia OC.

Dokumentem będącym podstawą do ujęcia operacji gospodarczych w pkpir powinny być – co do zasady – faktura bądź rachunek, o których mowa w § 11 ust. 3 pkt 1 rozporządzenia pkpir. Jeżeli jednak ...

Według definicji zawartej w art. 3 pkt 4 Op przez „księgi podatkowe” rozumie się m.in. ewidencje, do których prowadzenia, do celów podatkowych, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązani są podatnicy.

Uchwalona 29.09.1994 r. uor była niewątpliwie kamieniem milowym w rozwoju rachunkowości w Polsce i jednocześnie pozwalała na stworzenie warunków przystąpienia Polski do UE. Wiele jej zapisów należy uznać za ...

Przedsiębiorcy, jako pracodawcy, mogą zawierać z firmami ubezpieczeniowymi umowy grupowego, dobrowolnego ubezpieczenia zatrudnionych. Ubezpieczenie może ...

Zgodnie z uchwałą zgromadzenia wspólników o podziale zysku można go przeznaczyć na kapitał rezerwowy lub zapasowy. Ogólne zasady ujmowania kapitałów własnych określa art. 36 uor.

W myśl art. 3 ust. 1 pkt 32 lit. g uor kary umowne zalicza się do pozostałych przychodów operacyjnych. Naliczenie kar na podstawie noty księgowej (obciążeniowej) trzeba by więc ująć następująco:

Wn konto 21 „Rozrachunki z dostawcami” lub konto 24 „Pozostałe rozrachunki”,

Ma konto 76-0 „Pozostałe przychody operacyjne”.

Przeprowadzenie procesu badania istotności stanowi fundament i punkt wyjścia każdego sprawozdania sporządzonego zgodnie z Europejskimi Standardami Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS)[1]. Niektóre kwestie zrównoważonego rozwoju (ZR) są kluczowe dla wszystkich podmiotów, a inne są ...

Przyjrzyjmy się zatem regulacjom ustawy z 7.04.1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (tekst jedn. DzU z 2020 r. poz. 2261, dalej Ps), z których ma wynikać ten obowiązek. W art. 10 ust. 1 pkt 7 wskazano, że stowarzyszenia ...

Zasady ewidencji dochodów związanych z realizacją zadań zleconych z zakresu administracji rządowej zostały wyjaśnione przez Ministerstwo Finansów. W odpowiedzi na pytanie dotyczące ewidencji operacji ...

Napiwek, jako dobrowolny datek pieniężny, nie stanowi obrotu (przychodów ze sprzedaży), co znajduje potwierdzenie w ...

Jeśli chodzi o ujęcie w księgach rachunkowych podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC), to kwestię tę reguluje art. 31 ust. 1 uor, stanowiąc, że wartość ...

Tak, co potwierdza interpretacja ZUS z 31.01.2024 r. (DI/200000/43/13/2024).

Tak wynika z interpretacji ZUS z 22.01.2024 r. (DI/100000/43/1124/2023).

ZUS w decyzji z 3.08.2023 r. (DI/100000/43/613/2023) potwierdził, że przedsiębiorca ...

Tak wynika z decyzji ZUS z 14.07.2023 r. (DI/100000/43/621/2023).

O jej wydanie wnioskowała ...

Czas podróży służbowej wykraczający poza rozkładowe godziny czasu pracy wlicza się do czasu pracy pracownika jedynie w zakresie, w którym jest poświęcony bezpośrednio na pracę (realizację zleconego przez pracodawcę zadania służbowego). Czas przejazdu poza godzinami pracy zwykle więc nie będzie do niego wliczany, chyba że w konkretnej sytuacji sam przejazd zostanie połączony z wykonywaniem pracy.

Jak wskazał SN w ...

Żadna przerwa między umowami o pracę na czas określony nie powoduje „wyzerowania” stanu limitów zatrudnienia terminowego. Nawet występująca pomiędzy nimi umowa na czas nieokreślony nie zwalnia pracodawcy i pracownika ze sprawdzenia, czy i jak długo może ich łączyć kolejna umowa terminowa. Niewykluczone, że jej zawarcie w ogóle nie będzie możliwe.

Pracodawca ma obowiązek zwolnić od pracy pracownika – członka OSP ...

Jeśli członek obwodowej komisji wyborczej jest jednocześnie zatrudniony w ramach stosunku pracy, w związku z wykonywaniem zadań w komisji przysługują mu – na mocy art. 154 § 4 ustawy z 5.01.2011 r. Kodeks wyborczy (tekst jedn. DzU z 2023 r. poz. 2408, dalej Kw) – dwa rodzaje zwolnień od pracy ...

Od 26.04.2023 r., za sprawą wdrożenia w Kp tzw. dyrektywy work-life balance, zatrudnionemu przysługuje w roku kalendarzowym zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni (lub 16 godz.) z powodu działania siły wyższej, w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeśli jest niezbędna jego natychmiastowa obecność. Pracownik za okres zwolnienia zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia (art. 148¹ § 1 Kp).

W związku z tym pojawiły się jednak kłopoty, ponieważ pracodawcy nie wiedzą, jak pensję z tego tytułu uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków.

Pracodawcy prywatni zatrudniający 1.01.2024 r. co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają obowiązek ...

W art. 151 § 2¹ Kp są zapisane tylko dwie zasady. Pierwsza stanowi, że pracodawca zwalnia od pracy w sprawach osobistych na pisemny wniosek pracownika, ale gdy otrzyma wniosek w innej formie (np. elektronicznej, dokumentowej), też może udzielić wolnego[1]. Druga przesądza, że odpracowywanie wyjścia prywatnego nie jest pracą w godzinach nadliczbowych, lecz nie może naruszać dobowego i tygodniowego odpoczynku. W konsekwencji reguły i warunki udzielania zwolnienia i jego odpracowywania mogą być uregulowane w obowiązujących u pracodawcy przepisach wewnątrzzakładowych (np. regulaminie pracy) albo każdorazowo ustalane między pracodawcą a pracownikiem (por. stanowisko MPiPS z 28.08.2013 r.). Od tego zależy sposób rozliczenia prywatnego wyjścia.

Zgodnie z art. 32 ust. 1–4 uor odpisów amortyzacyjnych lub umorzeniowych od środka trwałego dokonuje się drogą systematycznego, planowego rozłożenia jego wartości początkowej na ustalony okres amortyzacji. Rozpoczęcie amortyzacji następuje nie wcześniej niż po przyjęciu środka trwałego do używania, a jej zakończenie – nie później niż z chwilą zrównania wartości odpisów amortyzacyjnych lub umorzeniowych z wartością początkową środka trwałego bądź przeznaczenia go do likwidacji...

Od 2017 r. nie ma możliwości podpisywania umów z „nowym” audytorem na okresy krótsze niż 2 lata – w przypadku badania ustawowego pierwsza umowa o badanie sprawozdania finansowego (sf) jest zawierana z firmą audytorską na okres nie krótszy niż 2 lata, z możliwością przedłużenia na kolejne co najmniej 2-letnie okresy. Wynika to z art. 66 ust. 5 uor. Wraz z wejściem w życie obecnego brzmienia tego przepisu powstały wątpliwości, co należy rozumieć przez „pierwszą” umowę o badanie, a tym samym, czy nowe regulacje mają zastosowanie do jednostek, które wcześniej (tj. przed ich wejściem w życie) korzystały z usług danego audytora.